六個習慣,做主管不怕遇上爛團隊:成功主管一定要具備的反射能力

出版社:大樂文化

作者:約翰.奇歐菲、肯.威利格

優惠價:79237

不要懷疑,很多主管為了辦公室的人事問題常常感到焦慮、挫折,  升上主管才知道:原來事情沒那麼簡單。  到底要怎麼當主管,才能把團隊帶起來?  有效的管理原則不需要像流行時尚,需要每季每年換新。只要你有一套做事帶人的工作習慣,就能在…more

 

 

Hold住你的時間365天萬用手帳

出版社:八方

作者:謝佩親

優惠價:9241

每天第一個打卡上班、最後一個下班?手機不敢離手、Schedule滿滿,每天過得又忙又亂?  別煩!一天只有24小時,  不要浪費在無聊的事情上,Hold住你的時間!  利用有效的管理表格&手帳筆記,  重整你的時間,找出事情的輕重緩急,  每…more

 

 

成功都是說出來的:全球500大企業都在用的完美溝通術

出版社:高寶

作者:彼得.麥爾斯、夏安.倪克斯

優惠價:9288

◎亞馬遜網路書店讀者五顆星推薦!◎本書作者是長年輔導《富比士》全球500大企業高階主管的溝通專家──彼得.麥爾斯(Peter Meyers),在本書首度公開他在溝通領域二十多年的私房經驗!  令人印象深刻的上台發表、和諧的職場關係、互信的合作夥伴…more

 

 

團體動力學:團隊工作的運用

出版社:洪葉文化

作者:Daniel Levi/著,曾華源、蕭高明/閱審

優惠價:95399

團隊工作(teamwork)有兩個知識來源,第一個是心理學及社會科學中的大量研究,稱為團體動力;第二個是職場中團隊的應用。本書的目的即在整合這兩種領域的觀點,將團體動力的研究結果與理論加以整理,讓組織的團隊也能夠運用。  本書更大目的是讓…more

 

 

日本企業都覬覦的管理魔法:傳奇主管揭示迪士尼培育人才及高效營運的第一流指導力

出版社:暖暖書屋

作者:町丸義之

優惠價:9234

迪士尼樂園傳奇訓練員揭示  不需米老鼠所獲得的真正指導力  被日本數十萬上班族爭相請教和追問的  「東京迪士尼樂園」  最恐怖‧最被畏懼‧最受尊敬的「傳奇上司」說:  .在面試時,一定要問應徵者「家人健康嗎」  .「做中學」是錯誤…more

 

 

你應該要怕三星:三星集團未來十年,要統治科技世界!

出版社:人類智庫

作者:高承禧、金聖壽、金新...等/合著

優惠價:79284

誰能讓賈伯斯氣急從墳墓裡跳起來? 三星  誰能讓張忠謀動怒反駁,是可畏不是可敬? 三星  誰能讓蘋果甘願委屈和HTC化敵為友? 三星  面對三星,你應該要怕!  名列美國《財星雜誌》Fortune500第20名,全球第一科技大廠的三星,  特別有三…more

 

 

老闆不狠公司不穩

出版社:讀品文化

作者:趙佑宸

優惠價:9180

規則是防止人犯錯誤,制度是懲罰犯了錯的人  27項機車老闆成功帶兵的重要法則  過去的管理者是「經理」,表現為控制者、干預者、約束者和阻擋者;現在的管理者應該是「領導」,表現為解放者、協助者、激勵者和教導者。  辭退員工容易形成一種…more

 

 

松下幸之助的經營智慧

出版社:文經閣出版社(創智代理)

作者:大川修一

優惠價:79174

日本經營神  松下幸之助的經營智慧  經營,是人類活動的必然現象,只要有人類活動的地方就有「經營」。  國家需要經營;家庭需要經營;要完成人生目標,也需要經營。  經營,其實是一種常識,就像雨天打傘,晴天收傘一樣。……………more

 

 

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博客來

251 4 2013

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